在多元化就业趋势日益显著的今天，越来越多的劳动者选择了灵活就业的方式，如自由职业者、个体经营者等。这种工作模式的灵活性虽然带来了更多的职业自由，但在社会保障方面，尤其是社保缴纳上，却需要个人更加主动地规划和管理。社保作为保障个人未来生活的重要支撑，对于灵活就业人员而言，确保社保不断缴至关重要。那么，作为自由职业者，该如何缴纳社保？又能享受到怎样的待遇呢？中国人寿寿险天津市分公司带您来了解一下。

1.参保方式

灵活就业人员能以个人身份参加企业职工基本养老保险，费用需自行承担。

缴费基数可根据自身经济状况，按照当地社平工资的60%-300%自主选择，经济状况较好，可选较高档，经济压力大者可选最低档。

2.缴费期限

2029年及之前退休最低缴费累计年限仍为15年;2030年及之后退休最低缴费年限逐步提高。

灵活就业人员可根据个人情况灵活选择中断或恢复缴费，前后缴费年限合并计算。

3.如何办理

灵活就业人员可通过线上办理参加企业职工基本养老保险。

也可通过国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台、掌上12333APP等渠道办理灵活就业人员参保登记。线上申请未开通的地区，可携带本人身份证（居住证）或社保卡等材料到参保地社保经办机构办理。

4.待遇如何

灵活就业人员参保和企业参保在退休待遇方面没有差异，达到法定退休年龄且满足最低缴费年限的可按月领取基本养老金。在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下，灵活就业人员享受的养老待遇与单位职工是一样的。

我国的养老金实行“多缴多得”的原则，选择的缴费基数越高，年限越久，每月领导的养老金也会相对越多。

在这个职业选择日益多元化的时代，灵活就业者更需要建立长远的社会保障意识。中国人寿寿险天津市分公司提醒您尽早完成参保登记，根据收入波动灵活调整缴费档次，在享受职业自由的同时，为自己的未来编织一张可靠的安全网。

内容来源：中国人寿微信公众号