买买买的2017就要过去，买买买的2018还会远吗？为了迎接各种剁手节的到来，小伙伴们纷纷开启“圈钱模式”，握拳擦掌想着如何向领导提出年末加薪。在这个“我和老板谈加薪，老板和我谈理想”的时代，掌握加薪技能随即成为开辟发家致富的新道路，下面将为您解锁“薪姿势”。

合理把握加薪时机：

审时度势很重要：要在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪。否则，突然提出，只会使老板反感。最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时，在评估结果出来之后，如果发现自己有加薪的空间，那么可以以业绩为资本向老板提出加薪，这样做成功的可能性较大。

会哭的孩子有奶吃：

要主动出击，不要指望老板心疼你而主动给你加薪。但是不要表现太过悲惨，让老板像在看《演员的诞生》一样看着你。也不要以个人的生活压力向领导提出加薪，这样会给领导带来被胁迫的感觉，影响上下级关系，而是要表现的真诚、自信、有底气。

终极大招：工作效率是关键

要知道加薪不是赞许过去，而是肯定未来。靠谱的加薪条件不是临时抱佛脚，靠着“拜拜李嘉欣”就可以达到的。因此，要让你的老板能够肯定你未来的工作价值。而提高工作效率，达成各种指标即是谈判加薪的核心。一个好汉三个帮，加薪这种大事少了一些神器的助攻可不行，下面给大家种草一些提供工作效率的神器。

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