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（原标题：2015年各行业年平均工资出炉你达标了吗？）资料图。中新社记者泱波摄中新网北京5月14日电(记者李金磊)国家统计局13日公布2015年平均工资数据，全部一套表平台被调查单位就业人员年平均工资为53615元，全国城镇非私营单位平均工资为62029元，全国城镇私营单位就业人员年平均工资为39589元。在非私营单位中，年平均工资最高的行业是金融业114777元，首次突破11万元；采矿业平均工资则多年来首次出现负增长。

日前，一则因下班未关台灯而被开除的新闻在网上“疯转”，引发热议。3月4日，《工人日报》记者采访了当事人及其所在单位的相关负责人后，了解到该当事人系聘用制员工，1月25日被开除时已有23周身孕，她至今仍无法接受因加班忘关台灯，就被认定“严重违反单位安全管理办法”并被解除劳动合同的事实。而单位负责人则称其工作地点为文物保护单位，对安全消防要求严苛，且开除之时对当事人的结婚、怀孕情况并不知情。

近日，国家新闻出版广电总局、工业和信息化部联合发布第5号令，从3月10日起施行《网络出版服务管理规定》。《规定》第十条指出：中外合资经营、中外合作经营和外资经营的单位不得从事网络出版服务。同时，网络出版服务单位与境内中外合资经营、中外合作经营、外资经营企业或境外组织及个人进行网络出版服务业务的项目合作，应当事前报国家新闻出版广电总局审批。

随着全面“二胎”政策的放开，生不生“二胎”又一次成为民众热议的话题。经济学家认为，人口增加是拉动GDP增长的天然保障，但现实是，全面二胎政策既让民众欢呼，又让民众纠结，尤其是女性，工作和收入受生儿育女的制约，让女性职工特别纠结。一是女性初次就业将遭遇“隐形门槛”，企业担忧成本，招聘更倾向男性。

女子怀二胎被要求自动离职女性在怀孕期，用人单位不能以任何理由开除员工。然而，刚刚怀了二胎的李女士却被所在单位要求“主动辞职”。如今，李女士仍然坚持上班，却处处被刁难。李女士2013年入职现在所在的公司，据她回忆，当初公司也是看中她已婚已育才招她进来。去年9月份，李女士意外怀孕，夫妻俩经过一番激烈的思想斗争，决定生下这个孩子。

未来，如果单位违规替职工骗提公积金，单位法定代表人、公积金经办人将永久不被受理公积金的登记开户业务。今天上午，北京住房公积金管理中心首次对外通报近期查处的一批违法违规行为，26家违规骗提单位名单被“曝光”。

要严明纪律、严格保密、严肃管理，加强巡视干部自身建设，筑牢思想防线，明确行为界限，划出纪律红线。