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天津铁路运输法院聚焦“三个强化”着力抓好综合素质能力培训

字号: 2023-07-13 18:55 来源:头条新闻网

核心提示:头条新闻讯 (李兆祥 报道) 日前,天津铁路运输法院高度重视强基固本,着眼干部队伍建设实际,依托“铁法天平讲堂”平台,开展为期三个月的综合素质能力培训。

头条新闻讯 (李兆祥 报道) 日前,天津铁路运输法院高度重视强基固本,着眼干部队伍建设实际,依托“铁法天平讲堂”平台,开展为期三个月的综合素质能力培训,不断提升干警能动司法水平,为“创建一流法院”聚力赋能。通过培训,干警敬业进取精神明显提高,担当尽责意识明显增强,实际履职能力明显提升,工作作风及审判作风明显转变。2023年上半年审执质效指标较去年同期明显提升,审限明显缩短,调解率、服判息诉率分别位居全市第二和第三,是全市法院中唯一一家无超一年半以上未结案件的法院,创文工作也顺利通过验收。

强化问需调研,在精细谋划上下功夫

一是坚持需求导向。为增强培训的针对性和实效性,深入开展需求调研。通过座谈、走访、发放调查问卷等方式广泛征求意见建议,准确把握培训的组织需求、岗位需求和不同类别人员个性需求,确保培训内容与工作大局同步、与干警需求同频,着力解决广大干警“急难愁盼”的问题。二是深挖内部资源。着力培育本院优质“名师”,积极推行“领导干部上讲台”和“法官教法官”的教学模式。在营造“勤学善思、明辨笃行、躬身入局、领导先行”和“人人是教员、事事是教材、处处是课堂、时时受教育”的浓厚氛围上下足功夫,推动院领导和中层“一把手”带头授课,鼓励业务骨干和先进典型上讲台,既提升了培训的针对性和实效性,也提高了授课人理性思考和良好授课能力。三是注重规划在先。根据工作实际和干警培训需求,院党组研究制定了《天津铁路运输法院干警综合素质能力培训实施方案》,按照政治素质、业务素质、职业道德素质三大内容设置14期课程和5个专题研讨,确保重点突出、特色鲜明、效果理想。党组书记进行专门动员部署并带头讲第一课,力促培训有序推进和高效落实。本次共累计培训干警360余人次,干警参训率达到100%。

强化培基固本,在精准施教上做文章

一是突出政治素质培训。始终把党的政治建设作为培训的主题主线、摆在最突出位置,坚持院长讲党课,做到政治培训全覆盖。结合主题教育,教育引导全体干警学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想,切实把“人民法院政治属性”“人民至上”“公正与效率”等观点立场根植于心。《新时代,新征程,新作为—天津铁路运输法院院党员干部热议党的二十大报告》《天津铁路运输法院“四措并举”满怀真心推进为民办实事》《天津铁路运输法院重调研、打基础、抓落实扎实开展纪律作风教育整顿》等4篇经验做法被中央广电总台国际在线、中国视窗、头条新闻等网站刊发。二是抓实业务素质培训。深入落实“大兴调查研究”的根本要求,专题开展司法调研培训,引导广大干警牢固树立“调研是更高层次审判”理念,切实深悟践行“谋事之基,成事之道”,推动调研成果反哺审判思维和裁判能力。近年来,我院高度重视和持续抓实调研工作,1篇案例获全国环境资源审判优秀业务成果奖,2篇案例分别入选中国法院年度案例和人民法院环境资源典型案例,12篇案例入选天津法院各类典型案例或被上级刊物刊发,20余篇调研和论文在天津市市级以上刊物或司法论坛中刊发、获奖。聚焦我院管辖的铁路专门案件、保险案件、环保行政案件的特点规律,开展了“行政争议实质化解”“铁路专属案件审判要点审查”“基层法院多元解纷机制构建与完善”“以国赔案件为警为戒,不断提升工作规范化水平”等特色鲜明的授课,着力提升审执工作的专业化和规范化水平。通过学习培训不断推进环保行政争议实质化解,着力打造特色亮点名片。2023年审结行政案件5件,其中以协调方式化解3件,调撤率达60%。同时,通过学习宣传新时代“枫桥经验”、主动走访环保行政机关、推进行政主要领导至庭应诉、发布《环境保护行政审判白皮书》、发放司法建议书、加大源头治理化解等方式,充分彰显了司法的力度和温度,2023年以来新收环保行政案件同比下降62.5%,综合治理成效显著提升。三是抓好职业道德素质培训。组织学习《中国共产党廉洁自律准则》、防止干预司法“三个规定”、新时代政法干警“十个严禁”等规定,并围绕“纠‘四风’、树新风,提高廉政风险防控能力”主题开展研讨,进一步统一思想和凝聚共识,积极营造风清气正的良好司法氛围。2023年以来通过在保险行业设立的两个法官工作室成功调解保险纠纷53件,有效满足群众多元司法需求,最大限度将司法为民落到实处。

强化实践创新,在提质增效上求突破

一是突出共性与兼顾个性相结合。针对不同类别人员的实际需求,合分结合,因材施教,靶向施训。结合当前干部队伍发展规律和干警思想实际,面向全院干警开展思想政治教育、党性教育、理想信念教育和廉政警示教育,激励广大干警锐意进取,敬业奉献,求真务实。针对中层领导干部履职需求和特点规律,重点在“如何担当作为,当好中层领导干部”“如何做好经常性思想工作,激发广大干警干事创业热情”“如何胸怀全局,加强部门合作协作”等进行教学和引导。二是课堂教学与交流研讨互补。在重视发挥课堂讲授主体作用的同时,把研讨交流作为培训的重要环节。紧密结合培训内容和实际需求,围绕“如何提升履职能力”“如何提升执行力和工作效率”“如何加强案件节点和要素管理,不断提升审执质效”等五个主题展开研讨交流,以研促学成效明显。同时,院领导带队前往北京四中院、红桥法院、河北法院等法院学访,与市政协社法委、青海黄南中院、石家庄铁路院法院等单位座谈研讨,交流分享学习成果,学习借鉴先进经验。三是理论学习与现场教育并重。思想是行动的先导,在培训中高度重视基本理论的学习,努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实效。同时,注重发挥本地教育实践基地作用,组织广大干警到大沽口炮台遗址博物馆、周邓纪念馆、空中客车A320(天津)总装线参观,利用院内悬挂的全国和天津市道德模范展牌,进行爱国主义、道德风尚和传统文化教育,不断提升广大干警服务大局、司法为民、公正司法的能力和水平。

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责任编辑:李兆祥

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