广州恒大淘宝足球俱乐部在2018中超下半赛季开打前夕发布重要球队管理举措。7月16日上午，广州恒大淘宝足球俱乐部管理会议在广州召开。恒大老板许家印16日一早刚从美国出差返回广州，就从机场直接赶赴会议现场为球队加油鼓劲。广州恒大淘宝队主教练卡纳瓦罗及全体教练员、运动员，俱乐部领导班子参加了会议。

会上，俱乐部首先公布了《关于全面理顺球队管理的通知》。根据《通知》要求，恒大队强化良性竞争机制，调整确定一线队和预备队编制均为22人；进一步从严管理，实施一线队球员“末位零奖金制”，并重申赛风赛纪，一旦违反将严厉处罚。

根据本次《通知》规定俱乐部一线队及预备队球员编制均调整为22人。现有一线队球员全部下放至预备队，由一线队主教练根据球员在夏训及封闭集训期间的表现，从预备队选拔22名球员进入一线队；剩余预备队球员全部下放至二队，由一线队主教练从二队及俱乐部U17、U15梯队中，择优选拔22名球员进入预备队。此外，球员实行动态轮换：一线队表现不佳的下放至预备队乃至二队，二队表现优异的晋升预备队，预备队表现优异的晋升一线队。更值得注意的是，从严管理再次升级，实施一线队球员“末位零奖金制”。

具体来说，由俱乐部负责人牵头成立技术评定小组，对每场比赛进行技术统计和数据分析，对上场球员的表现进行综合评定。对每场比赛综合评定排名末位的球员进行“零奖金”处罚，即获胜场次取消当场奖金分配资格，平局或输球场次从以后的比赛奖金中予以同等扣罚；对连续两场排名末位的球员，给予停赛一场并下放至预备队的处罚；个别场次中，如技术评定小组一致认为球队整体表现非常优异，则免除本场末位处罚。此外，会议还重申赛风赛纪，严格执行“六必须、六不准、六开除”的“三六”队规，并出台进一步的处罚措施。

在管理会议上，许家印对《通知》要求进行深入解读，并鼓励俱乐部及全体球员和教练员坚定信心，努力拼搏，实现中超八连冠。 

许家印首先分析了球队上半赛季连续8场不胜、遭遇困难局面的三大原因：外援和其他俱乐部相比有一定差距，球队的思想有松懈，俱乐部后勤工作等也有些松懈。许家印指出：“上半程将要结束的时候，我们已经明确，要从休赛期开始理顺管理、从严管理，同时加强队伍建设。”对于下半程联赛，许家印明确表示：“中超还有19场，恒大是有冠军基因的强队，我们在中甲拿到冠军，进入中超连续7年都是冠军，我相信2018年中超我们一定还可以拿到冠军。”

对于《通知》调整球队编制的决定，许家印指出，“没有从严管理，是不可能打胜仗的。首先，我们从编制方面做出调整，一线队22个人，预备队22个人，加起来44个人。定编就是为了形成非常激烈的竞争机制，只有竞争才能产生巨大的动力和压力，才能从根本上提升球队的整体战斗力。”

在谈到一线队球员“末位零奖金制”时，许家印认为对球员是一个非常大的鞭策，“这是主教练定的5个指标，都是可以量化评定的，目的就是要求每个球员在每场比赛都拼尽全力，做到狼性十足、血拼对手。我相信通过严格的管理，我们一定能够打好后面的比赛。”此外，关于赛风赛纪许家印认为：“今年阿兰由于一时的不冷静铸下大错，连续停赛8场，给俱乐部和球队造成了巨大损失，让人非常痛心。这次明确规定，要求全队严格遵守‘三六’队规，在训练和比赛中做到尊重裁判、尊重对手、尊重球迷，违反赛风赛纪一定要被追加处罚。”

许家印还对主教练卡纳瓦罗提出要求，他说：“主教练就像恒大球员的大哥一样，跟大家相处的非常好，但管理是无情的。恒大员工有13万人，生活上公司非常关爱他们，但在管理上非常严格。恒大队也是一样，八小时之外都是兄弟，训练场上、球场上要严字当头，无情管理，不留任何情面。”对此，卡纳瓦罗表示：“今天俱乐部下发的从严管理规定进一步明确了集团和老板对我们的要求，我相信球队一定能变得更有战斗力，剩下19场比赛，场场都是决赛。我们必须众志成城，坚决拿下中超八连冠！”

队长郑智表示：“没有规矩不成方圆。恒大赢得这么多的冠军，不仅仅是球员的努力，更多的是在老板的带领下实现了严格管理。本赛季还有19场比赛，我们一定能在赛季结束的时候再添一座冠军奖杯。”

恒大俱乐部管理会议内容传出后在业内引起强烈反响。有分析人士指出，有分析人士指出，从许家印飞行万里直奔现场主持俱乐部管理会议，为球队加油鼓劲，到俱乐部出台明晰的管理举措，无不说明恒大一贯雷厉风行的工作作风，从严管理不仅说到做到，而且更有针对性和实效性。

2018中超联赛已战罢11轮，还剩19轮赛事。目前恒大排名第五，距离榜首仅有五分差距。恒大俱乐部在下半赛季前下发全面理顺球队管理的重磅文件，在时机上是经过深思熟虑的。这份重磅管理文件能最大限度激发恒大队球员的求胜欲望，提升球队整体战斗力，同时，也向外界传递这支中超七连冠球队夺取八连冠、创造顶级联赛夺冠新的世界纪录的决心。