中新社重庆7月29日电 (记者 刘贤)重庆自贸试验区挂牌将届4个月，正在制定相关人才发展政策，望吸纳海内外英才。由重庆大学发展研究中心调查撰写的一份研究报告显示，受访企业(机构)中有96%在未来会考虑招收外籍人才或海归人才。

记者29日获悉，重庆大学发展研究中心的《中国自贸试验区(重庆)人力资源开发研究》(以下称研究报告)，以占据重庆自贸试验区大半区域的两江新区为研究样本，对当地部分事业单位、国有企业、民营企业、外商企业进行问卷调查。

研究报告显示，重庆自贸试验区人才需求由内向型和资源型，向外向型和复合型转变；人才配置由区域性向全球化转变；人才服务由碎片化向集约化转变；人才结构由封闭式向开放式转变；人才流动由国内流动向跨国跨境流动转变；人才政策由制度设计向打造生态环境转变。

调查中，受访企业认为在重庆自贸试验区建设中，最需要的是管理类、贸易类和金融类人才。目前人才缺口较大，并且随着自贸试验区的建设，对人才的需求将会持续增加。

重庆官方已推出一系列招才引智政策。2017年，重庆已启动实施引进海内外英才的“鸿雁计划”，将在5年左右，每年引进1000至2000名海内外人才及团队；启动“重庆市留学人员回国创业创新支持计划”，每年择优资助一批创业创新项目，以支持留学回国人员发展。

重庆市商务委向中新社记者透露，正在制定自贸试验区人才发展政策，目标人才既包括各类高层次人才，也有自贸试验区各产业发展的技术类人才。

作为重庆开发开放窗口的两江新区也正在积极筹备9月举行的2017重庆国际人才创新创业洽谈会。海外有项目、有技术、有意愿到渝创业创新的各类人才都可参加。2016年洽谈会已显示出重庆对人才的吸引力，签约项目多涉留学归国或现居国外人员。

重庆地处“一带一路”和长江经济带连接点，自贸试验区将建成服务于“一带一路”和长江经济带建设的国际物流枢纽、口岸高地和内陆开放高地，再加上连年保持两位数的经济增长，当地对人才的需求和吸引力都将逐渐增强。(完)