一些海归在回国找工作的时候，常常有这样的纠结：去小公司，担心得不到锻炼；去大公司，又怕门槛高、升职慢、薪酬低。在象牙塔里待了若干年、即将步入职场的新海归们，在选定自己的第一份工作时需谨慎考量。

考量自身实际情况 寻求就业发展平台

临近毕业阶段，准海归纷纷将自己的简历投向国内的用人单位，以争取就业的机会。面对第一份工作，他们有期待也有困惑。什么样的公司更适合自己的发展？

杨昊燕在澳大利亚攻读土木工程专业，去年毕业回国后，进入深圳一家地产公司工作。她选择工作单位时，更看重它的发展前景、文化和薪水待遇。她相信，一个好的公司应该是可以创造价值的公司。杨昊燕是在广州读的大学，在广州有一定的人脉资源。她说：“找这份工作是想让自己先稳定下来。之后我会结合自己的实际情况进行考量，再决定是否去广州发展。”

有些海归会寻求与自己专业对口的工作领域，为的是发挥自己的专业技能。游可欣在加拿大多伦多大学学习社会工作专业，但在国内没有找到对口的工作单位。这让她对于回国有些犹豫。游可欣说：“后来，我的学校在中国做了一个项目，这个项目和中国的社会工作机构合作，开始在国内慢慢发展社会工作这个专业。我也因此看到了机会，对就业方向的选择更明确了。”

海归还会通过国内外就业形势的对比，来寻找就业平台。吴旭峰曾在加拿大温莎大学学习汽车工程专业。他在留学期间发现，加拿大制造业的就业前景并不乐观，而国内相关领域的就业机会很多，所以他在攻读完硕士学位后毅然回国。目前在京西重工（上海）有限公司做设计工程师。吴旭峰说：“好的公司会带给我较高的发展平台。工作起步高，有利于更快提升和未来寻求更好的发展。”

多方面积累社会经验

切忌眼高手低

毕业前后，一些海归投出的求职申请已经有了回复，不少人已经获得了满意的工作。但是仍有一些人徘徊在就业的“十字路口”，不知何去何从。

“海归找不到满意工作的原因有很多，其中一个原因是没有充分利用学校的资源。其实，可以通过老师或者学长了解当前就业形势，再根据他们的建议去寻找工作。”杨昊燕说。

吴旭峰也同意这个观点，说：“如果不想面对就业的迷茫，就选择去实习，哪怕短短一个月的实习，也会对明确自己的就业规划有所帮助。”

在被问到“大公司和小公司，哪个能让个人发展得更好”这一问题时，游可欣表示，她看不惯一些海归眼高手低的择业态度。“持这种择业态度的人往往没有明确的职业规划，只是盲目地根据公司规模和社会影响力去选择要去的公司。”游可欣说，“当然，大公司的管理制度和运行机制更加完善，但小公司能给人更自由的发展空间。很多互联网领域的新东西都是先从小公司里发展起来的。如果毕业生明确目标，知道自己有什么、想要什么、适合什么，就不会纠结选择大公司还是小公司了。”

杨昊燕表示很喜欢小公司的工作环境。她说，如果小公司的领导者具有远见且公司有凝聚力，那么它是值得加入的。但是她同时认为，如果条件允许，可以先进入大公司磨砺几年，多方面积累职场经验，然后再去欣赏自己才能、专业匹配的小公司施展实力。（林之韵）